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          關于退休!除了養老,醫保也要辦理“退休”
          發布時間:2023-12-25 丨 閱讀次數:

            很多人以為,辦理了職工養老退休,就可以享受到退休的相關福利待遇,其實不然。


            有人有過這樣的經歷:


            某位職工在單位累計交付了10余年的醫療保險費,一心期待退休生活的他,在辦理退休時卻被告知需要補交近6萬元。


            這筆錢并非一次性結算便可,因為大病醫療保險無法一次性補交,而每年還需繼續支付相關費用。


            盡管與原先的單位沒有了雇傭關系,卻還得依靠單位來完成每年的醫保費用交付。在反復的協商之后,單位同意幫助補交,代價是職工自掏腰包。


            這讓該員工對自己所補交的資金效用充滿擔憂。


            所以,一定要注意:職工養老辦理了退休,職工醫保也需要辦理退休。不要低估了這個環節的重要性,它可能關系到您退休后醫療保障的穩固。


            職工醫保退休后有哪些待遇?條件是什么?如何辦理?一篇給你講明白!


            一、職工醫保退休待遇


            不再繳納基本醫療保險費:享受退休人員的醫保待遇,不再繳納醫保費。


            統籌基金定額注入個人賬戶:職工醫保改革后,在用人單位辦理醫保退休的職工,以及參加統賬結合方式醫保退休的靈活就業人員,退休后個人醫保賬戶每月由統籌基金注入定額醫保費。


            醫保報銷待遇多有傾斜政策:針對職工醫保的退休人員,各統籌區一般都制定了相應的待遇傾斜政策,即在門診統籌報銷和住院報銷比例上比在職人員高出一定百分比。當然,待遇是否傾斜、傾斜幅度多大,由各統籌區自行確定。


            二、辦理退休手續條件


            繳費年限:根據當地政策規定和參保類型不同,參保職工需要累計繳納的醫療保險年限也不定,但一般為15-30年不等。只有繳納年限達到標準,才能享受基本醫療保險待遇。如果未按時辦理或年限未達標等情況,都可能導致待遇享受的推遲。


            達到法定退休年齡


            男性:年滿60周歲;


            女性:認定為“工人崗”的年滿50周歲;


            認定為“管理技術崗”的年滿55周歲;


            女干部年滿55周歲;


            提前退休:屬特殊工種、因病或非因工致殘、其它政策性提前退休的,按國家和省有關規定執行。


            三、辦理手續步驟

            


            職工應準備完整的材料,通過所在單位提交申請,并由社保機構審批確認,最后實現退休手續的辦理??偨Y來說,職工退休后辦理醫保退休手續是非常必要的,職工應當按照規定的程序和要求辦理醫保退休手續。


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